Change-Management - Strategien für den Mittelstand

Change-Management ist seit langem als Erfolgsstrategie für Unternehmen in aller Munde. Dabei ist die geplante, gesteuerte und kontrollierte Veränderung gerade für mittelständische Unternehmen von enormer Bedeutung, um schnell und flexibel auf ökonomische oder sozioökonomische Anforderungen erfolgreich reagieren zu können. Erfahren Sie in diesem Praxis-Seminar, wie Sie auch für Ihr Unternehmen erfolgreiche Projekte und Prozesse im Veränderungsmanagement implementieren und steuern können. Lernen Sie dabei neue Konzepte kennen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte dauerhaft stärker in Veränderungsprozesse einbinden.

Zielgruppe

Geschäftsführer und Führungskräfte in (mittelständischen) Unternehmen, die Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig umsetzen und strategisch begleiten wollen.

Inhalte

  • Warum Change? Warum Veränderungen?
  • Vermittlung von Best Practices und Austausch von Erfahrungen zum Thema Change-Management
  • Change-Management und die Menschen in Organisationen
  • Wie Widerstand entsteht und wie man damit umgehen kann
  • Führungsstile und Motivation in Change-Prozessen
  • Strategien und Programme im Umgang mit dem Wandel

 

Uwe Schrei 

Seminarnummer:

P 58001

Entgelt:

289,00 EUR

Teilnehmer: max. 10 Personen 
Dauer:

1 Tag, 9 bis 16 Uhr

Termin:

08.05.2017

Ort:

VHS-Haus

 

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